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关于在全市范围内组织开展紧缺急需人才调查摸底工作的通知

资料来源: 发布日期:2012年03月08日 浏览量:226

关于在全市范围内组织开展紧缺急需人才

调查摸底工作的通知

为进一步摸清我市各领域、各地区紧缺急需人才需求,增强引才育才的针对性和实效性,根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《关于在全区范围内组织开展紧缺急需人才调查摸底工作的通知》要求,决定近期在全市范围内组织开展紧缺急需人才调查摸底工作。现就有关事宜通知如下:

一、任务和内容

通过调查摸底,全面掌握2012年及未来几年我市经济社会发展重点领域紧缺急需人才需求情况,编制紧缺急需人才名录。主要内容包括:

1、2012年人才紧缺急需状况。围绕打造四大人才高地,摸清我市稀土、冶金、装备制造和战略性新兴产业以及教育卫生文化、城建规划环保等社会发展领域2012年人才需求的岗位、数量、条件和引进方式等。

2、今后一个时期人才需求情况。根据我市经济社会发展需要,摸清2012—2015年各地区、各行业人才需求情况,并对人才需求数量、专业、学历等要素进行统计分析,分类制定引进或自主培养人才的计划。

3、引进人才方面的意见和建议。分析本地区、本领域在引才育才方面遇到的实际困难和问题,研究完善引进紧缺急需人才的特殊政策措施,提出需要上级出台的政策和改进工作的意见建议,特别是在体制机制、现有政策突破方面的意见建议,在此基础上形成人才需求情况调查报告。

二、调研方式

此次调查摸底由包头市委组织部会同市公务员局统筹指导、综合协调,具体由市相关部门、各旗县区、驻包企事业单位组织实施。调查摸底采取实地走访、座谈交流、书面问询等形式开展,以实地调查为主。

1、自我调查摸底。相关地区、部门和驻包企事业单位按照要求,根据本地区、本领域实际,摸清紧缺急需人才需求情况,填写《2012年紧缺急需人才需求情况调查表》(附件1)、《2012—2015年人才需求情况调查表》(附件2)。自我调查摸底的范围为市属所有地区和部门以及驻包所有单位,并要覆盖所有用人单位。

2、调研组深入相关地区、部门和单位实地调查。实地调查摸底主要采取走访用人单位和座谈交流的方式进行。第一组重点围绕六大特色优势产业进行调查摸底,主要深入稀土高新区、装备制造园区、特钢园区、铝业园区、土右新型工业园区、九原工业园区以及一机、北重、稀土研究院等进行调查了解。第二组重点围绕六大领域进行调查摸底,主要深入教育卫生文化和城建规划环保等单位进行调查了解。

3、各地区、各部门根据用人单位填报的《调查表》情况,分类进行汇总核实,填写《2012年紧缺急需人才需求情况汇总表》(附件3)和《2012—2015年人才需求情况汇总表》(附件4),并在统计分析的基础上,形成人才需求情况调查报告。《2012年紧缺人才急需人才需求情况汇总表》经单位主要领导审签后,连同电子文本于3月25日前上报。《2012—2015年人才需求情况汇总表》、人才需求情况调查报告经所在党委(党组)审定后,连同电子文本,于4月15 前上报。各旗县区分别报送市委组织部、市公务员局,中央、自治区驻包单位报送至市委组织部,市直各部门报送至市公务员局。

三、有关要求

各相关单位要高度重视,认真组织填报有关表格,指定专人做好各项工作。填报信息要确保真实、准确。各旗县区委组织部、稀土高新区要抽调人员组成调研组,研究制定调查摸底工作方案,做好本地区人才需求的调查摸底工作。调查摸底要覆盖到本地区的重点产业园区。

相关表格电子版可以在包头党建网(www.btdj.gov.cn)下载专区下载。

市委组织部人才工作处联系人:徐彩峰

联系电话:5129726(传真) 5129728

电子邮箱:5129726rcc@163.com

市公务员局人才开发科联系人:杜君

联系电话:5221901 5221883(传真)

电子邮箱:rsrcLd@126.com

附件:1、2012年紧缺急需人才需求情况调查表

2、2012—2015年人才需求情况调查表

3、2012年紧缺急需人才需求情况汇总表

4、2012—2015年人才需求情况汇总表

人才需求调查表.xls