中共包头市委组织部开展 “讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动实施方案
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为了深入贯彻党的十七大和全国、全区、全市组织工作会议精神，按照自治区党委组织部的部署和要求，结合市委组织部机关的实际，现就开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动提出如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻市委十届三次全委会议精神，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为经济社会发展大局服务。
开展活动，要坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决实际问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头、发挥示范作用；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展，务求取得实际成效。
二、目标要求
组工干部讲党性，重点是解决好组工干部政治上的坚定性问题。就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致，打牢保持先进性的思想基础。
组工干部重品行，重点是解决好组工干部思想道德的纯洁性问题。既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实，始终做到遵规守纪、廉洁奉公、情趣健康，保持健康向上的精神追求。
组工干部作表率，重点是解决好组工干部行为上的先进性问题。就是要做到“五先”（要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干）、“八个表率”（牢记宗旨、服务大局，做政治坚定的表率；勤奋学习、与时俱进，做理念科学的表率；爱岗敬业、善思笃行，做业务精通的表率；作风踏实、潜心干事，做求真务实的表率；用人有方、精心谋划，做知人善任的表率；公道正派、甘为人梯，做形象良好的表率；遵纪守法、克己奉公，做廉洁自律的表率；情操高尚、勤俭节约，做艰苦奋斗的表率），时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。
通过开展活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众和组工干部反映的一些突出问题得到解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强。使组织工作能够更好地服务党的工作大局，服务人民群众，服务工作对象，争取达到让党满意、人民群众满意。树立起组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
三、总体安排
按照自治区党委组织部的总体部署，我部开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动从现在开始，至2010年底结束。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
2008年为“集中活动年”。重点是深入学习党的十七大精神，采取有效措施，集中解决有碍讲党性、重品行、作表率要求的问题，解决影响组工干部形象的问题，特别是人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的新要求和中央、自治区及市委的新部署，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，完善落实整改措施，使干部群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成规律性认识，推动组织部门自身建设长效机制的完善和落实，推动组织工作和部机关自身建设再上新的台阶。
2008年要把活动与在全区组织系统开展的加强组织人事纪律自查整改活动结合起来，与在全市开展的向王欣同志学习活动结合起来，与在市直机关开展“三创一落实活动”结合起来，同时按照市委的安排，在适当年度阶段与深入学习实践科学发展观活动结合起来，增强活动的整体实效。
四、年度任务
2008年是本次活动的起始之年，也是打基础之年，要精心谋划，扎实推进，分四个活动内容开展工作。
（一）动员部署，学习宣传任务
1、动员部署（4月）。在参加自治区党委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议的基础上，制定实施方案，并在4月初全市组织工作会议上一并进行部署，进一步提高认识，明确要求。各处室也要召开专题会议，认真组织学习讨论，继续深化认识，增强参与活动的积极性、主动性，结合承担的职能任务、2008年工作要点和队伍建设实际，找准创新工作和加强自身建设的切入点，明确本处室开展活动需要解决的突出问题。
2、广泛宣传（4月——12月）。通过包头党建网站或新闻媒体向社会公布我部开展这项活动的指导思想、基本原则、目标要求、活动内容、具体安排措施，以及群众参与和监督的方式方法，努力形成透明公开、干部群众广泛参与、社会各界积极监督的良好氛围；同时向社会公布组织部领导班子成员保持先进性作“八个表率”的具体要求，部机关工作人员必须遵守的“十严禁”、“十不允许”要求，接受社会各方面监督；在包头党建网、包头组工信息上开辟“讲党性、重品行、作表率树组织干部新形象”学习实践活动专栏（刊），进行交流和探讨。 3、集中学习（4月——5月）。全体同志每人都要推荐一本好书（或一篇好文章），择优选入指定学习书籍和文献目录，要求在一定时间段内，认真阅读，深入思考，紧密联系工作和思想实际，按照“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，撰写并交流“讲党性、重品行、作表率”的心得体会。定期组织部内全体同志的专题集中学习。
4、学教活动（4月——10月）。一是上党课，由部领导讲一次党课，并组织收看关于十七大党章的讲课录像；二是听讲座，邀请有关专家举办改革开放30周年历史进程和宝贵经验专题讲座；三是谈体会，分处室（中心）进行学习体会交流，举办一次全体同志参加的“讲党性、重品行、作表率”具体要求讨论会；四是看电影，组织干部观看《兴安杜鹃》、《张思德》等表现优秀组工干部和共产党员形象的电影，观看电视专题片《青山作证》和《长征中的故事》；五是看实地，组织部机关全体干部赴部分市内外爱国主义教育基地参观，接受直观教育；六是访贫苦，结合万名机关党员联系帮扶困难群众活动，组织全体干部到社区和农村牧区看望贫困党员，慰问困难群众，了解其生活状况，以净化灵魂；七是敲警钟，组织进行一次廉洁从政警示教育，防微杜渐，筑牢思想防线。
（二）调研查摆，分析评议任务
1、查找问题（5月——7月）
（1）广泛征求意见。一是部内征求意见，通过召开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取机关工作人员对部领导班子、领导班子成员和各处室及工作人员的意见和建议。二是征求部外有关方面的意见，通过设立意见箱、问卷调查、网上征求、走访等方式，广泛听取各方面的意见建议，进一步找准组织工作和自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。
（2）汇总意见、建议。对通过各种渠道征求到的意见、建议和问题进行汇总和分类。分为机关干部个人存在问题、机关处室存在问题、部机关存在问题和思想作风建设、工作能力素质、勤政廉政、制度建设、政策建议等类别。
2、开展调研（5月——12月）。通过深入各类试点单位调研、典型单位调研、难点领域调研、培训班学员座谈调研，参与地方党委、部门党组抓基层党建述职会等方式，认真查找组织工作方面存在的影响科学发展观贯彻落实的突出问题 。
3、开展分析评议（8月——9月）。召开党支部组织生活会，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面认真查找自身与“四个新形象”不符合的问题，重点检查是否始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏感性、抵制歪风邪气的战斗性。在政治品行方面，是否做到对党忠诚、公道正派；在职业道德方面，是否做到甘为人梯、无私奉献；在生活品行方面，是否做到廉洁自律、情趣健康。要对照自治区党委组织部关于加强组织人事纪律教育通知的要求和案例、对照“十严禁”、“十不允许”进行检查。各支部要组织党员干部认真开展批评和自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改初步意见。
（三）整改提高、创新工作任务
1、制定和落实整改措施（9月——10月）。部机关“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室对征求到的意见建议进行梳理归纳分析，报领导小组审定后反馈有关处室和个人。部机关各处室（中心）根据民意调查、征求意见和分析评议中发现的问题和不足，进一步完善整改措施，有重点、有计划、有针对性地进行整改。部机关各处室要提出整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人，报领导小组审定后，按照挂账销号的方式抓好落实。每位干部职工要结合自身实际，制定具体整改措施，各处室领导抓好督查。
2、开展解放思想、创新工作大讨论（10月——11月）。以处室（中心）为单位，结合整改措施的落实，集中开展新形势下解放思想大讨论，广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并将讨论成果转化为提高素质、推动工作的实际措施。通过专题培训、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织广大组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家，为树立新形象提供有力保障。部机关适时举办解放思想、创新工作主题研讨会和组工干部业务知识和能力测试。通过研讨和测试，进一步增强干部职工创新意识，激发创新热情，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。
3、推进和谐机关建设（4月——12月）。坚持以人为本，增强主动服务意识，从政治上、工作上、生活上关心党员干部和各类人才，为他们办实事、做好事、解难事，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。推进部机关党内民主建设，充分尊重党员主体地位，激发党员的活力和基层党组织的战斗力。部机关和各处室（中心）要认真研究解决干部职工迫切需要解决的实际问题。组织机关活动兴趣小组，积极开展读书、球类等健康的文娱活动，活跃机关气氛，培养良好情趣。深入开展创建和谐处室工作，在部机关营造新老和谐、上下和谐、部门和谐、内外和谐的良好氛围。
（四）完善制度、总结表彰任务
1、认真开展回头看，加强制度建设（11月——12月）。通过普遍自查和重点抽查等方式，对2008年集中活动开展情况进行回头看，对自身建设方面的制度进行重新梳理，针对存在的薄弱环节，完善《制度手册》、《职位说明书》等，完善机关干部培训规划、年度计划和配套措施，形成加强自身建设的长效机制。
2、进行年度总结（12月）。全体干部职工、各处室（中心）和部机关自下而上分层次进行小结，明确下一步努力方向。部机关将把参加集中活动情况作为年度考核、考评的重要内容，对活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰。
3、对2009年的深化拓展树组工干部新形象活动，根据自治区党委组织部要求和实际情况作出具体安排。
五、组织领导
（一）成立领导机构。部机关成立“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动领导小组（名单附后），负责活动的组织协调，下设办公室，负责日常工作（领导小组成员及办公室工作人员名单附后）。
（二）实行领导责任制。部领导是部机关开展活动的责任人，各处室（中心）负责人是本处室（中心）的具体责任人，各责任人要认真担负起组织领导职责，在学习实践活动中身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用。全体组工干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中来。
（三）强化督查，抓好落实。领导小组办公室要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入扎实健康开展。要注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点。
（四）衔接好开展活动与正常工作的关系。开展活动的目的是为了进一步提高本职工作水平，要把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成好各项工作任务之中，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，统筹兼顾，合理安排，切实做到学习实践活动与日常业务工作“两不误、两促进”。